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Beratung >> Veränderungsprozesse aktiv gestalten

 

Veränderungsprozesse

 

aktiv gestalten

 


Post-Merger-Integrationen, Restrukturierungen, strategische Neu-ausrichtung usw. sorgen in Unternehmen oft für Unruhe und Unsicherheit.

Kommt nun noch eine unklare Kommunikationsstrategie der Firmenleitung hinzu, wird schnell eine unübersichtliche Lage geschaffen, die sowohl bei Mitarbeiter/innen als auch bei Führungskräften eine deutliche Leistungsminderung erzeugen können.

 Mein Angebot:

- Strategische Prozesse der    Veränderungen klar darstellen und
- kooperativ gestalten
- Strukturelle Veränderungen gezielt und
  wertschätzend kommunizieren
- Unbegründete Sorgen vor der   Veränderung nehmen
- Betroffene zu Mitwirkenden machen

Veränderungsprozesse aktiv gestalten
 


Ihr Vorteil

Strategische Prozesse und strukturelle Veränderungen werden klar und wertschätzend kommuniziert.
Lähmende Nebenerscheinungen von Veränderungen werden damit gedämpft, das Betriebsklima gefördert und - nicht zuletzt - es bleibt möglich, die Produktivität zu erhalten.

 

Tipp:
Das
individuelle Coaching von Fach- und Führungs-kräften kann die Verunsicherung vor, in und nach Veränderungspro-zessen beheben, und fördert Motivation und Leistungsfahigkeit.

 

Ich biete Ihnen gerne ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Bitte schreiben Sie eine Mail an folgende Adresse:
erstkontakt[a-t]scioxx.de

 
 
 

 

 

 

 

 

 

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