Home

Beratung

Coaching

Persönliches

Info & Komm.

Beratung > > Erfahrungswissen erhalten... und weitergeben

 

Erfahrungswissen erhalten,

strukturiert teilen...

und weitergeben

 


Wenn Ältere das Unternehmen verlassen, geht mit ihnen meist auch ein großes Potenzial an Erfahrungswissen und fachlicher Kompetenz. Diese neu aufzubauen, kostet Zeit und Geld.

Erfahrungs- und Wissensträger sind für das Unternehmen unabdingbare Ressourcen - unabhängig vom Alter. Doch wachsendes Wissen und zunehmende Erfahrung sollen strukturiert zur Verfügung stehen, damit deren Potential voll ausgeschöpft werden kann.

Mein Angebot:

Analysen von Strukturen und Prozessen Ergreifen von Maßnahmen, die es dem Unternehmen ermöglichen, das vorhandene Erfahrungswissen zu halten und strukturiert weiterzugeben.

Konkrete Unterstützung des Transfers von (Erfahrungs-)Wissen beim geplanten Ausscheiden von Mitarbeitern aus Unternehmen.

erfahrungswissen erhalten und strukturiert teilen


Vorteile:

Installierung von Tandemmodellen, Monitoring-Prozesse, Regelmeetings zwischen Wissenden und Lernenden etc.

Aufstellen eines Who's who der Wissenden im Unternehmen

Installierung eines Wissensnetzes

Moderiertes Austrittsverfahren, das einen wertschätzenden Transfer von Wissen auf den oder die Nachfolger in der/den entsprechenden Position/en erlaubt.

 

Ich biete Ihnen gerne ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Bitte schreiben Sie eine Mail an folgende Adresse:
erstkontakt[a-t]scioxx.de

 
 
 
 
 

 

 

 


Wissenstransfer ist nicht eine Frage des Tools, sondern des richtigen Prozessansatzes in der Herangehensweise.

Copyright (c) 2011 - 2016 ScioxX - Unternehmensberatung & Coaching |  Kontakt